Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â ni ar
ionleadership@swansea.ac.uk

Arwain drwy esiampl

Ysgrifennwyd gan zoo_visitor_guest / 12/10/2016 / ION leadership news, / Blog posts

gan Caryl Thomas -  Adran AD Gorllewin Caerdydd

***ymddangosodd yrerthyglfer hon am ytrocyntafyn People Matter, Medi 2016acmaewedicaeleichyhoeddigyda chaniatâd yrawdur***

gold_coast.jpg

Mae "Arwain drwy esiampl” yn ddihareb adnabyddus, ond yn un sy’n aml yn swnio’n wir.   Mae gwneud pethau yn iawn eich hun o flaen eich gweithwyr, yn cynnwys y pethau sylfaenol fel presenoldeb a phrydlondeb, yn ffordd sicr o greu diwylliant cadarnhaol yn y gweithle.

Darganfu naw o uwch swyddogion y ffaith hon drwy’r ffordd anoddaf pan wnaeth llywodraethwr Dubai, Shîc Mohammed, rai archwiliadau annisgwyl yn gynnar yn y bore.

Ar ôl cyrraedd Adrannau Tir a Datblygiad Economaidd, darganfu fod desgiau llawer o’r cyfarwyddwyr yn wag.  Y diwrnod wedyn, gorfodwyd i’r arweinwyr a oedd yn absennol ymddeol (nid yw’n ddewis yn y DU ac felly byddai angen ateb amgen!) er mwyn cael arweinyddiaeth newydd wrth y llyw.

 

Canlyniadau cyflym yn wir.

Ynamlachnapheidio,byddarweinyddiaethwaelyncaeleffaitherydol arberfformiad,fel ymaearferiondrwgrheolwyryntreiddioilawr ysefydliadacyncaeleuhymwreiddio. Mae’nwerthcadwgolwgarhyn,hydynoed osnadydychchi’nBennaeth Gwladwriaeth!


Cryfhewch eich sgiliau arweinyddiaeth a phrofwch gynnydd ym mherfformiad eich busnes drwy arwyddo ar gyfer ein Rhaglen Arwain Twf ION nesaf.

Sylwadau