Blog

"Am wn i, dwi wedi newid. Er fy mod mewn safle arweinyddiaeth, a fy mod yn meddwl fy mod yn arweinydd da mae hyn wedi gwneud i mi fyfyrio rhagor ar fy arweinyddiaeth a fy ngwneud yn ymwybodol nad oes angen i mi geisio gwneud popeth fy hun. Felly yn y bôn, mae wedi gwneud i mi fyfyrio arna’ i fy hun, a sut dwi’n arwain. Dydw i ddim yn meddwl ‘mod i wedi cael 2 ddiwrnod llawer anoddach na ches i ar y trip ‘Profiadau’.Rwyt ti’n mynd i ffwrdd, maen nhw’n dy ddinoethi di fel petai, ac yna’n dy helpu i fagu hyder llawn ynot ti dy hun eto. Felly byddwn, byddwn yn ei argymell i unrhyw un sydd wedi gweithio eu ffordd fyny drwy gwmni, a dwi’n siŵr o safbwynt cyflogwyr, y bydden nhw’n gweld newid mawr yn eu gweithwyr."

Malcolm Scott o Ganolfan Hyfforddi Glyn-nedd.

"Rwyf wedi newid cryn dipyn, nid fi yw'r arweinydd yr wyf yn meddwl fy mod yn. Nawr rwy'n rhyngweithio gyda staff llawer gwell a'r amgylchedd gwaith yn llawer esmwythach llifo. I'w dynnu oddi ar yr amgylchedd gwaith yn eich helpu i ganolbwyntio ar yr hyn mae'n rhaid i chi ei wneud. Mae'n gwneud i mi edrych ar rannau ohonof fy hun nad wyf byth yn teimlo yr angen i edrych ar neu nad oeddent yn dymuno, efallai ... ac yr wyf yn dod allan gyda syniad hollol wahanol o'r hyn yr oedd yn mynd i ddod a phwy yr wyf yn meddwl fy mod yn mewn rôl arweinyddiaeth. Byddwn yn llwyr argymell y cwrs i unrhyw un sydd wedi unrhyw beth i'w wneud â staff."

Phil Deacon - Rheolwr Datblygu Busnes, Apple Blossom Glanhau