Alumni Case Study: Swansea Arena

Ysgrifennwyd gan A.R.Fairbank@swansea.ac.uk / 13/9/2023

In our latest alumni case study, we catch up with ION alumni Rhiannon Boyce-Coles from Swansea Arena, to discuss her recent ION experience.

Rhiannon completed our ILM Level 5 Leading Growth programme. When Rhiannon started the programme she worked for the Marriot Hotel in Swansea, but she believes the confidence she gained during the programme played a huge part in her applying for the her new role, and switch of industries, at the Swansea Arena.

Rhiannon completed our programme during the Covid-19 pandemic so the sessions were held online. She was on a cohort with delegates from a number of dfifferent businesses including Platfform, Freedom Leisure and Crunch Digital Media. Rhiannon believes this had a positive impact on her bond with her fellow delegates;

"I learned so much and feel very lucky to be with such a welcoming cohort, with so much knowledge and advice to share".

You can watch the full conversation below, or on our YouTube channel.

If you are interested in finding out more about how we can work with you and your business to develop the people within your team or organisation, get in touch with Adam Fairbank on ionleadership@swansea.ac.uk.

Sylwadau

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Un o'r pethau gorau rydw i wedi'i wneud yn fy mywyd i. O ran dod â fi allan o fy nghragen a rhoi ymdeimlad o hunaniaeth i mi mewn gwirionedd. Roeddwn i'n weithiwr, ac wedyn fe ddois i'n Rheolwr, a nawr rydw i'n Rheolwr Rhanbarthol. A phwy a ŵyr ble fydda’ i yn y dyfodol.""

Ashley Miles, Rheolwr Rhanbarthol, Miles Hire

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Gallaf fynd â llawer o'r hyn rydyn ni wedi'i ddysgu yn ôl i'r busnes. Roedd person arall o'r un busnes ar y cwrs yma gyda mi a byddai'n wych i'r ddau ohonon ni eistedd i lawr, adlewyrchu ar yr hyn rydyn ni wedi'i ddysgu a mynd â hynny yn ôl i mewn i'r busnes"."

Aled Jones, Rheolwr Cynhyrchion, Hospital Innovations

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

"“Heb y cwrs ION, ni fyddai Empower yn bodoli, does dim amheuaeth – ’allwch chi ddim cael gwell cymeradwyaeth na hynny!”"

Jo Juliff, Sylfaenydd, Empower Wellbeing

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Mae fy nyhead a fy ngallu i i ddysgu yn tyfu gyda phob sesiwn. Mae fy meddwl i’n cael ei ymestyn, ac rydw i'n datblygu o ganlyniad i'r cynnwys a'r profiad sy’n cael ei rannu gydag eraill.""

Dennis O’Connor, Rheolwr Partneriaethau a Masnachol, Croeso Sir Benfro

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Rydw i wastad wedi argymell y cwrs yma o'r dechrau un ers y profiad dros nos. Hwn oedd y cwrs mwyaf pleserus i mi ei wneud erioed (ac rydw i wedi gwneud cryn dipyn!). Fe wnaeth fy merch a fy mhartner busnes ddilyn y cwrs, roedd gennym ni reolwr arall wnaeth ei gwblhau y llynedd ac un arall yn dechrau yn y flwyddyn newydd. Rydw i'n meddwl y dylai pob person o fewn rôl arweinyddiaeth brofi'r cwrs yma. Mae'n wahanol i unrhyw un arall ac mae'r sgiliau sydd wedi’u dysgu, a’r twf personol, yn rhywbeth na ddylid ei golli. Mae’n siŵr o ysbrydoli unrhyw arweinydd, mae’n siŵr o ddod â gwên i wythnos o straen a rhai strategaethau i'ch helpu chi drwyddi. Rydw i’n credu bod hwn yn un cwrs na fedr fethu yn syml iawn"."

Lynda Hale, Tŷ Teulu

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Roedden ni’n ei chael yn anodd cael dros £2 filiwn o refeniw fel cwmni. Yr hyn a roddodd ION leadership i mi oedd yr hyder i edrych ar gaffaeliadau, edrych ar ddod â mwy o staff i mewn, edrych ar wahanol wasanaethau, ac yn gyffredinol, ym mlwyddyn gyntaf ION leadership, fe wnaethon ni gyrraedd £2.1 miliwn, a oedd yn gyflawniad aruthrol, a nawr, 18 mis yn ddiweddarach, mae'r cwmni'n troi mwy na £4 miliwn. ’Fyddwn i ddim wedi gallu gwneud hynny heb ION leadership. ’Fyddwn i ddim wedi bod yn ddigon hyderus"."

Alex-Michelle Parr, Rheolwr Gyfarwyddwr, Wolfestone Translation

Dysgu mwy