Cohort Arweinyddiaeth Uwch AS1

Strwythur rhaglen

• 10 days of experiential business leadership
• All learning underpinned by leading edge research 
• Boardroom challenges help you address your organisation's issues  
• Strong peer to peer learning and problem solving opportunities
• The opportunity to participate in valuable extra Master Classes 
• 3 month follow-up Site Visit from Facilitation Team

Pam arweinyddiaeth Uwch ?

Os yw hyn yn apelio atoch, yna ymunwch â ni ar y

rhaglen Arweinyddiaeth Uwch. Wedi’r cyfan, ein diben yw: cyfoethogi bywydau.

Mae ein rhaglen yn seiliedig ar brofiad – llai o waith
yn yr ystafell ddosbarth a mwy o bwyslais ar yr ymarferol. A thrwy eich
profiadau byddwch yn ffurfio cysylltiadau a all bara am oes, rhwydwaith amhrisiadwy
sy’n ymestyn y tu hwnt i oes y rhaglen.

Cyflwynir manylion pob dydd isod:

Diwrnod
1. Diwrnod sylfaen

Byddwch yn:

·
Cryfhau eich arferion dysgu
Myfyriol i ddatblygu syniadau ar gyfer twf ac arweinyddiaeth

·
Deall sut i weithredu diwylliant
hyfforddi i sicrhau twf eich sefydliad

·
Paratoi ar gyfer twf personol gyda
holiadur Gwytnwch Meddyliol yr ILM

·
Cwrdd ac ymgysylltu â’ch cymheiriaid ac arbenigwyr mewn
datblygu arweinyddiaeth

Dyddiau
2 a 3. Profiad o Herio Arweinyddiaeth

Pa mor finiog yw eich ysgogwyr twf? A allech chi wella
eich rhwydwaith ar gyfer twf? A ydych chi’n ymwybodol pa mor gydnerth ydych
chi? Yn ystod y deuddydd byddwch yn cael cyfle i ymgysylltu â’ch cymheiriaid ac
arbenigwyr mewn datblygu arweinyddiaeth ac yn cael cyfle i:

·
Fireinio eich dibenion, eich
gweledigaeth a’ch amcanion

·
Dysgu sut i herio rhagdybiaethau (eich
rhai eich hun a rhai pobl eraill)

·
Deall eich gwerthusiad gwytnwch
meddyliol

·
Dylunio eich Cynllun Datblygu
Personol

·
Crynhau eich rhwydwaith twf

Diwrnod
4. Dosbarth Meistr Arwain Her Newid

Os yw twf am
ddigwydd, rhaid i newid ddigwydd hefyd. Ac mae’r byd yn newid yn gyflymach nag
erioed. Fel arweinydd twf bydd y Dosbarth Meistr dysgu trwy brofiad hwn yn eich
helpu i:

·
Ddeall
y rhesymau dros newid yn eich sefydliad

·
Dadansoddi
agwedd at newid y rhai sy’n gysylltiedig â’r broses newid

·
Rheoli
a gweithredu newid yn eich gweithle

Byddwn yn rhoi i
chi’r wybodaeth sydd ei hangen arnoch i ragweld ac i fabwysiadu newidiadau ar gyfer
twf.

Diwrnod
5. Y Dosbarth Meistr Cynnig ar gyfer Gwerth

Mae cyfleu neges y gall cyflenwyr, rheolwyr, cyflogeion
a chwsmeriaid i gyd ei deall yn un o’r blaenoriaethau pennaf ar gyfer twf
effeithiol, o’r entrepreneur eofn i’r busnes byd-eang.

Byddwch yn cael cyfle i:

·
Benderfynu beth yw’r cwestiynau
critigol y mae’n rhaid i chi eu hateb.

·
Dysgu creu’r ystyr a’r dibenion
dilys sydd wrth wraidd eich neges.

·
Darganfod sut i alinio amcanion
eich tîm a gwella gallu eich tîm i’w cyfleu.

·
Gweithio ar eich Cynfas Cynnig ar
gyfer Gwerth, pecyn cymorth twf gwerthfawr dros ben i’ch helpu chi a’ch tîm i
roi sylw i’ch her cynnig ar gyfer Gwerth mewn ffordd barhaus a hyblyg.

Diwrnod
6. Dosbarth Meistr Strategaethau ar gyfer Twf

Pa mor barod ydych chi ar gyfer twf? Beth fydd yn
digwydd os nad ydych chi’n tyfu mor gyflym neu’n tyfu’n gyflymach na’ch
cystadleuaeth? Os nad ydych chi’n tyfu – rydych yn mynd yn llai – oherwydd, yn
anorfod, bydd eich cystadleuaeth yn tyfu. Mae’r Dosbarth Meistr hwn wedi’i
lunio i’ch helpu i:

·
Adnabod eich galluogrwydd sefydliadol a sut i
arwain twf sy’n seiliedig ar alluogrwydd

·
Deall eich Niwclews a sut i arwain strategaethau
Twf Niwclews

·
Creu strategaeth ar gyfer eich Opsiynau a sut i
arwain strategaethau Twf Opsiynau

·
Cynllunio ar gyfer Arloesi a sut i arwain
strategaethau Twf Arloesi

·
Deall y Tair Rheol i Wneud Cwmni’n Wirioneddol Wych

7. Arwain
Tîm Perfformiad Uchel

Felly, rydych chi eisiau tyfu? A oes gan eich tîm yr un cymhelliad? A pha
mor alluog ydynt i dyfu? Mae’r Dosbarth Meistr ION hwn wedi’u greu i’ch helpu i
greu’r amgylchiadau ac i sefydlu’r egwyddorion a’r gwerthoedd sy’n gydnaws â
pherfformiad uchel. Mae’r Dosbarth Meistr hwn wedi’i greu i’ch helpu i:

·
Ddeall anghenion cymell unigolion a thimau

·
Edrych ar enghreifftiau ymarferol o strategaethau
perfformiad tîm effeithiol

·
Pennu eich gweledigaeth a’ch amcanion a sut i wneud
hynny’n dda

·
Cydnabod a Gwobrwyo perfformiad uchel mewn timau

·
Deall effaith diwylliant ar ymgysylltu a
pherfformiad

·
Datgelu strategaethau a phecynnau rheoli ymarferol
ar gyfer adeiladu a rheoli timau perfformiad uchel

Hyd i gyd a mwy – Byddwn yn ymweld
â’ch busnes yn fuan ar ôl i chi gwblhau’r rhaglen ar gyfer ymgynghoriad ar
safle eich sefydliad. Byddwch hefyd yn cael cyfle i gymryd rhan yn ein
Dosbarthiadau Meistr Ysbrydoliaeth nodedig lle’r ydym yn gwahodd arweinwyr
llwyddiannus i adrodd hanes eu taith tuag at lwyddiant. A chofiwch am y Sioe
Fasnach – sydd yno i chi bob amser i gynyddu eich rhwydwaith a’ch gwerthiant. A
hefyd y Farchnad. Felly ymunwch â ni heddiw.

(Gall y rhaglen newid heb rybudd.)