Rhaglen Arweinyddiaeth Cyfnod Cynnar (NLB7) - Ar-lein & Bangor

Proses cofrestru wedi cau

Mae'r cwrs wedi gorffen.

Crynodeb cwrs

**Nodwch os gwelwch yn dda y gall rhai o’r dyddiadau neu drefn sesiynau gael eu diwygio cyn y Diwrnod Sylfaen. Byddwn yn cadarnhau amseroedd cychwyn y sesiynau cyn y dyddiad cychwyn. Oherwydd rheoliadau Covid19 efallai bydd angen i ni newid dyddiad y Digwyddiad Dysgu sydd ar hyn o bryd wedi’i drefnu ar gyfer Chwefror 2021 – mae hyn yn ddibynnol ar Reoliadau Pellhau Cymdeithasol a Chyfarfodydd**

Darganfod dulliau arweinyddiaeth cyfoes
Darganfod ffyrdd newydd o ennyn diddordeb ac ysgogi pobl
Dylunio bwrdd stori eich llwyddiant yn y dyfodol
Gwella perfformiad busnes, gyrru cynhyrchiant a chreu gwerth ar gyfer cwsmeriaid.

Mae'r rhaglen Cyfnod Cynnar wedi ei chynllunio i ddatblygu a gwella sgiliau arwain a rheoli perchnogion, entrepreneuriaid, arweinwyr, rheolwyr a goruchwylwyr sydd ar gamau cynnar datblygu eu sgiliau arwain. Mae'r rhaglen yn canolbwyntio ar drosglwyddo gwybodaeth a sgiliau sy'n galluogi twf a chynaliadwyedd eu sefydliadau.

Bydd y rhaglen hon hefyd yn cynorthwyo arweinwyr ac entrepreneuriaid a all fod â rolau lluosog o fewn eu sefydliad ar gyfnod cynnar, wrth iddyn nhw gydbwyso anghenion gweithredol a strategol o ddydd-i-ddydd y busnes. Maen nhw wedi cyrraedd cam lle maen nhw’n datblygu systemau a phrosesau rheoli proffesiynol o fewn y busnes, yn dirprwyo cyfrifoldeb i dîm medrus wedi ei rymuso ochr yn ochr â dysgu sut mae arwain ac nid dim ond rheoli.

Mae ein rhaglen Cyfnod Cynnar wedi ei chynllunio i sicrhau bod cynrychiolwyr yn cael eu hannog i ddeall eu dull eu hunain o ymwneud ag arweinyddiaeth, ac wedyn ystyried rolau a thasgau’r tîm i greu fframwaith busnes cryf ar gyfer twf a chynaliadwyedd eu sefydliad.

Strwythur rhaglen

Cynllun datblygiad personol a dyddiadur myfyriol
Dosbarthiadau meistr gyda digon o gyfle i gymryd rhan
Dysgu gan gyfoedion a grwpiau cynllunio gweithredu

Diwrnod Sylfaen Deall y daith at arweinyddiaeth effeithiol	7fed Hydref 2020	TBC - TBC	TBC
Arwain eich hunan: Dosbarth meistr 1 Deall arwein y ddiaeth	21ain Hydref 2020	TBC - TBC	TBC
SDG Setiau Dysgu Gweithredol	3ydd Tachwedd 2020	TBC - TBC	TBC
Arwain pobl: Dosbarth meistr 2 Sut rydy'n ni'n gweithio gyda phobl	18fed Tachwedd 2020	TBC - TBC	TBC
SDG Setiau Dysgu Gweithredol	9fed Rhagfyr 2020	TBC - TBC	TBC
Arwain Twf: Dosbarth meistr 3 Sut gallwn ni ddefnyddio adnoddau	19eg Ionawr 2021	TBC - TBC	TBC
Digwgddiol Dysgu 2 ddiwrnod	3ydd & 4ydd Chwefror 2021	TBC - TBC	TBC
Y Daith Ddysgu Myfyrio, cynllunio gweithredu a graddio	11eg Mawrth 2021	TBC - TBC	TBC

Yn anffodus, mae'r broses gofrestru wedi cau erbyn hyn.

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Er bod gennym ni sylfaen a gwybodaeth wych yn y maes adeiladu, ychydig oedden ni’n ei wybod am fusnes a rhedeg cwmni. Fe alluogodd y cwrs i mi gymryd cam yn ôl a gweld fy musnes o’r tu allan. Ers dechrau ar y cwrs, mae ein cwmni ni wedi gweld twf mewn trosiant ac elw, rydyn ni wedi cyflogi mwy o staff ac wedi rhoi gweithdrefnau gwell ar waith sy'n gwneud ein bywydau ni i gyd yn llawer haws.""

Shaun Welsh, Cyfarwyddwr Masnachol, Trojan Construction Management

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Datgelodd y rhaglen fy ngwendidau i ac wedyn rhoddodd yr adnoddau i mi ailadeiladu ac, yn y pen draw, gwella strwythur, diwylliant, mwynhad a throsiant y busnes. Roedd cynnwys y cwrs yn ardderchog ac yn rhagori ar fy nisgwyliadau i. Fe gynyddodd ein trosiant ni 30%, fe flodeuodd y tîm busnes, cafodd strwythur a strategaeth eu creu a’u gweithredu a rhoddwyd adnoddau ar eu cyfer"."

Ben Ruddle, Cyfarwyddwr, Home Instead Senior Care

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Un o'r pethau gorau rydw i wedi'i wneud yn fy mywyd i. O ran dod â fi allan o fy nghragen a rhoi ymdeimlad o hunaniaeth i mi mewn gwirionedd. Roeddwn i'n weithiwr, ac wedyn fe ddois i'n Rheolwr, a nawr rydw i'n Rheolwr Rhanbarthol. A phwy a ŵyr ble fydda’ i yn y dyfodol.""

Ashley Miles, Rheolwr Rhanbarthol, Miles Hire

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

"“Heb y cwrs ION, ni fyddai Empower yn bodoli, does dim amheuaeth – ’allwch chi ddim cael gwell cymeradwyaeth na hynny!”"

Jo Juliff, Sylfaenydd, Empower Wellbeing

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Mae fy nyhead a fy ngallu i i ddysgu yn tyfu gyda phob sesiwn. Mae fy meddwl i’n cael ei ymestyn, ac rydw i'n datblygu o ganlyniad i'r cynnwys a'r profiad sy’n cael ei rannu gydag eraill.""

Dennis O’Connor, Rheolwr Partneriaethau a Masnachol, Croeso Sir Benfro

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Rydw i wastad wedi argymell y cwrs yma o'r dechrau un ers y profiad dros nos. Hwn oedd y cwrs mwyaf pleserus i mi ei wneud erioed (ac rydw i wedi gwneud cryn dipyn!). Fe wnaeth fy merch a fy mhartner busnes ddilyn y cwrs, roedd gennym ni reolwr arall wnaeth ei gwblhau y llynedd ac un arall yn dechrau yn y flwyddyn newydd. Rydw i'n meddwl y dylai pob person o fewn rôl arweinyddiaeth brofi'r cwrs yma. Mae'n wahanol i unrhyw un arall ac mae'r sgiliau sydd wedi’u dysgu, a’r twf personol, yn rhywbeth na ddylid ei golli. Mae’n siŵr o ysbrydoli unrhyw arweinydd, mae’n siŵr o ddod â gwên i wythnos o straen a rhai strategaethau i'ch helpu chi drwyddi. Rydw i’n credu bod hwn yn un cwrs na fedr fethu yn syml iawn"."

Lynda Hale, Tŷ Teulu

Dysgu mwy

Astudiaeth achos

Gweld pob un

""Roedden ni’n ei chael yn anodd cael dros £2 filiwn o refeniw fel cwmni. Yr hyn a roddodd ION leadership i mi oedd yr hyder i edrych ar gaffaeliadau, edrych ar ddod â mwy o staff i mewn, edrych ar wahanol wasanaethau, ac yn gyffredinol, ym mlwyddyn gyntaf ION leadership, fe wnaethon ni gyrraedd £2.1 miliwn, a oedd yn gyflawniad aruthrol, a nawr, 18 mis yn ddiweddarach, mae'r cwmni'n troi mwy na £4 miliwn. ’Fyddwn i ddim wedi gallu gwneud hynny heb ION leadership. ’Fyddwn i ddim wedi bod yn ddigon hyderus"."

Alex-Michelle Parr, Rheolwr Gyfarwyddwr, Wolfestone Translation

Dysgu mwy